Supportiamo datori di lavoro e lavoratori nella risoluzione di conflitti e nella tutela dei diritti.
Lo Studio Legale De Paola si distingue per la sua approfondita competenza e per l'impegno costante nel difendere i diritti dei lavoratori, nonchè nel supportare le aziende nell'adeguamento alle normative in continua evoluzione.
In particolare, si concentra sulla risoluzione di problematiche legate ai rapporti di lavoro - incluse le questioni contrattuali, le dispute sindacali, le controversie relative ai licenziamenti, le discriminazioni sul luogo di lavoro, le violazioni delle normative sulla sicurezza e il benessere dei dipendenti.
- Licenziamenti: lo Studio offre consulenza e rappresentanza legale in materia di licenziamenti, garantendo assistenza sia per i lavoratori che affrontano licenziamenti ingiusti sia per le aziende che necessitano di guidare il processo in conformità con la legge.
- Demansionamento: lo Studio assiste i lavoratori che subiscono un demansionamento illegittimo, tutelando i loro diritti e cercando di ripristinare le condizioni lavorative adeguate.
- Trattamenti Discriminatori e Mobbing: lo Studio supporta le vittime di trattamenti discriminatori e mobbing sul posto di lavoro, offrendo assistenza legale per affrontare e risolvere tali situazioni nel rispetto della dignità e dei diritti del lavoratore.
- Tutela della Sicurezza sui Luoghi di Lavoro: lo Studio pone la sicurezza sul lavoro come una priorità assoluta, fornendo consulenza per assicurare che le aziende rispettino le normative vigenti in materia di sicurezza e salute dei lavoratori, evitando rischi e promuovendo un ambiente lavorativo sicuro.
Contratti di Lavoro e Vertenze
Lo Studio De Paola offre assistenza completa nella redazione e revisione dei contratti di lavoro, assicurando che siano in linea con le ultime disposizioni legislative e con le migliori pratiche di settore. Inoltre, si adopera nella rappresentanza dei clienti in sede giudiziale e stragiudiziale, offrendo supporto in fase di conciliazione e arbitrato per la risoluzione efficace delle vertenze.
Con una visione olistica delle dinamiche lavorative, lo Studio si impegna a fornire strategie su misura per la gestione delle risorse umane che non solo rispettino la lettera della legge ma che promuovano anche un ambiente di lavoro equo, produttivo e rispettoso dei diritti fondamentali dei lavoratori.
